Medewerkers

Voor mij draait het om het versterken van de regio’s om gezamenlijk het arbeidstekort aan te pakken. Dit doen we door krachten te bundelen en partijen bijeen te brengen, maar ook door te faciliteren en te ondersteunen. Als directeur-bestuurder van WGV Zorg en Welzijn heb ik een geweldige positie om hieraan bij te dragen. 

Creatief denken en innovatief handelen gekoppeld aan gezond verstand zijn mijn kerncompetenties. Zij sluiten goed aan bij de missie en visie van WGV waar vernieuwing en het leggen van verbindingen hoog in het vaandel staan. 

Mijn passie is mensen weer in hun kracht zetten en begeleiden naar ander werk zodat zij nieuw perspectief hebben. Door het regionale netwerk in te zetten komen hierdoor mooie matches en verbindingen tot stand! 

ZorgSelect – Matchtafel & Verzuimnetwerk regio Zwolle –Ontdekdezorg regio Zwolle 

Verbinden en faciliteren staan centraal in mijn aanpak van arbeidsmarktrelevante thema’s in Zorg en Welzijn. Daarmee bied ik graag perspectief in een veranderende persoonlijke werksituatie.  

ZorgSelect - Medewerker Centraal Week - Ontdek de zorg Achterhoek 

Samenwerken met werkveld en onderwijs om het Leren & Ontwikkelen van talenten van medewerkers te faciliteren, vind ik belangrijk. Daarnaast maak ik mij sterk voor een goede (beroeps)beeldvorming Z&W zodat ‘jong en oud’ een bewuste keuze maakt voor deze prachtige sector.  

Werkagenda Onderwijs - Werkveld – Netwerkoverleggen Leren & Ontwikkelen Achterhoek en Twente -  Beroepsbeeldvorming Z&W 

Mede gezien mijn privé-situatie (ik ben vader van een meervoudig gehandicapte zoon), wil ik graag een steentje bijdragen om onze zorgsector te verbeteren. Het (mee) helpen oplossen van aan de arbeidsmarkt gerelateerde problemen geeft mij voldoening. 

Thema’s Stedenvierkant – Subsidieregeling SectorplanPlus - Regionale Actieplan Aanpak Tekorten (RAAT) 

Bij WGV Zorg en Welzijn kan ik mijn communicatie-expertise inzetten op thema’s die er echt toe doen, zoals verbeteren van het imago van de sector, verhogen vitaliteit medewerkers en leven lang leren. 

BestuurdersMagazine – Behoud – Corporate communicatie 

Al vele jaren werk ik in de sector en telkens probeer ik het verschil te maken door mensen of organisaties een stapje verder te helpen bij het realiseren van hun doelen. Dat maakt hen blij en mij ook. 

Ik help mensen aan inzicht en zelfkennis zodat zij positieve duurzame keuzes kunnen maken. 

ZorgSelect - Inzetbaarheid – Testen 

Als oud-verpleegkundige draag ik de zorg een warm hart toe. Ik ben dan ook blij via de WGV iets te kunnen bijdragen aan deze mooie sector! 

ZorgSelect - Medewerker Centraal Week - Ontdek de zorg Achterhoek

Ik ben een positief ingesteld persoon, die altijd probeert kansen te zien op een realistische manier. Het is mijn passie om mensen in hun eigen kracht te zetten zodat ze zelf de regie van hun loopbaan weer kunnen pakken. 

ZorgSelect - Matchtafel & Verzuimnetwerk regio Twente

Backoffice - Sterk in je werk

"Sámenwerken in een klein team bij WGV Zorg en Welzijn geeft mij veel voldoening, op deze manier kan ik mij inzetten voor een maatschappelijke sector en dat is mijn passie!"

Backoffice

Werken met Ziel & Zakelijkheid!

Aanjager Sectortafel Zorg & Welzijn Human Capital Agenda Regio Zwolle

De combinatie zelfstandig werken en in teamverband zaken realiseren om zo de WGV Zorg en Welzijn financieel in goede banen te leiden. 

Werken voor WGV Zorg en Welzijn betekent voor mij de klant centraal stellen. Graag denk ik in kansen in plaats van beperkingen en dat zet ik in bij het organiseren van activiteiten en workshops voor medewerkers.  

Organiseren activiteiten – Samenwerking Duurzame Inzetbaarheid

Ik werk bij de WGV omdat ik daar de vrijheid krijg om met passie en creativiteit de mogelijkheden binnen de onmogelijkheden te ontdekken. 

Binnen de WGV komen mijn competenties goed tot uiting, verbinder, bemiddelaar, ondersteuner, vernieuwer en initiator, en dat voor een sector waar mijn hart ligt. 

Onderwijs - Arbeidsmarkt - AllYouCanLearn.eu 

Ik zet me graag in voor de maatschappelijk relevante sector Zorg en Welzijn. Een bijdrage kunnen leveren in het proces van Leren en Ontwikkelen van medewerkers maakt het voor mij extra waardevol. 

 Leren & Ontwikkelen - Werkagenda Onderwijs-werkveld -   Opleidersoverleggen Zwolle en Stedenvierkant. 

Vanuit verbinding wil ik een bijdrage leveren aan het ontwikkelen van medewerkers. Hiervoor zet ik initiatieven in rondom mobiliteit en vitaliteit met aandacht en betrokkenheid voor persoonlijke situaties. Dit met als doel om eigen ontwikkeling en regie te stimuleren.  

Zorgselect – Ontdek de zorg Twente – Mobiliteit 

“Werken in een omgeving met echte mensen-mensen waar ik met mijn dienstverlenende talenten kan bijdragen aan zaken die ertoe doen en ik een belangrijke schakel kan zijn in het geheel.” 

Ik ondersteun mensen graag bij het zien en vinden van nieuwe mogelijkheden in hun loopbaan die aansluiten bij hun unieke talent. 

2e spoor trajecten - Matchtafels - Verzuimnetwerken

Hoge kwaliteit, een persoonlijke benadering en efficiëntie zijn de basis van mijn manier van ondersteunen; ik functioneer met veel plezier als vraagbaak, coördinator en organisator. 

Ondersteuning bestuurder en manager bedrijfsvoering - Algemene Ledenvergadering - Raad van Toezicht - Raad van Advies - MT 

Zorgen voor verbinding tussen de organisaties, overheid en onderwijs ten aanzien van de verschillende arbeidsmarktrelevante thema’s. De medewerker staat centraal.  

Ik weet Raat, Raat van Advies.  

 'You can't stop the waves but you can learn how to surf ....' 
Ik ben als interim manager bedrijfsvoering bezig met het versterken van de sturing & beheersing, governance en planning & control. 

Met veel enthousiasme en positiviteit elke dag weer leren van en met de mensen om mij heen!

Ik trek graag projecten die niet volledig omkaderd zijn, waar meerdere mensen vanuit verschillende invalshoeken/perspectieven en disciplines bij betrokken zijn en die over de grenzen van de organisatie heen gaan!