<![CDATA[ZorgSelect - WGV Zorg en Welzijn | Nieuws]]> http://www.wgvoost.nl/nieuws/rss Sat, 19 May 2012 04:33:11 +0200 Sat, 19 May 2012 04:33:11 +0200 info@zorgselect.nl Copyright (c)2012, WGV Zorg en Welzijn Zend_Feed nl http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss <![CDATA[ZorgVoorBeter 4-daagse]]> http://www.wgvoost.nl/nieuws/details/id/1081
De dag bevat zes workshops:

  • vrijheidsbeperkende maatregelen
  • medicatieveiligheid
  • zelfredzaamheid/ergonomie
  • valpreventie
  • continentie
  • probleemgedrag

Je volgt al deze zes workshops, waarmee je in korte tijd heel veel kennis en vaardigheden opdoet die je direct in je werk kunt toepassen.


De dag kost € 35, dit is inclusief koffie, lunch, informatiemateriaal, certificaat van deelname en accreditatie. Meld je aan bij jou in de regio (Zwolle, Hilversum, Nijmegen, Breda) op www.zorgvoorbeter.nl/4-daagse.

]]> Thu, 01 Jan 1970 01:00:00 +0100 <![CDATA[Opleiding Nieuw leiderschap in de Achterhoek]]> http://www.wgvoost.nl/nieuws/details/id/1080
In september 2012 start deze opleiding voor de 2e keer. De eerste lichting is op dit moment met de afronding van de opleiding bezig. De studentengroep bestaat uit medewerkers van gemeenten, het bedrijfsleven en  zorg en welzijn. De studiedagen zijn een mix van kennisverdieping en koppeling met de samenleving.

 

Ervaringen van twee cursisten

Mieke Lunenburg, Sensire: "Het is goed om naast de dynamiek van de veranderingen van je eigen branche ook de dynamiek van de veranderingen van andere branches te ontdekken. Dan kom je tot de conclusie dat je elkaar kunt helpen om het samen voor de inwoners van de achterhoek beter te krijgen op het vlak van gezondheid en welzijn. Daarnaast krijg je, in deze opleiding, tools om de veranderingen op een verantwoorde wijze te gaan uitvoeren."

 

Jan Wiggers, WGV Zorg en Welzijn: "Verbanden zien, verder kijken dan je dagelijkse praktijk, nieuwe inzichten opdoen en je netwerk vergroten. Dit zijn enkele steekwoorden die direct bij mij naar boven komen naar aanleiding van de opleiding Nieuw leiderschap in de Achterhoek. Inspirerende bijeenkomsten waarbij je het strategisch beleid van je eigen instelling tegen het licht kunt houden van de ontwikkelingen in de regio. Daarnaast is het een goede spiegel met betrekking tot je eigen rol binnen je organisatie/team en je externe invloed en betrokkenheid bij ontwikkelingen. De mix met het bedrijfsleven en de (gemeentelijke) overheid is een goede aanvulling."

 

Meer informatie
De opleiding wordt verzorgd door de Hogeschool Arnhem Nijmegen in samenwerking met de regio Achterhoek.
Klik hier voor meer informatie over de opleiding.

]]> Thu, 01 Jan 1970 01:00:00 +0100 <![CDATA[Gezond & Zeker Kennisdagen]]> http://www.wgvoost.nl/nieuws/details/id/1079
Kiezen voor optimale zorg voor je cliënt én voor gezond en zeker werken. Delen staat voor alle informatie die tijdens de Gezond & Zeker Kennisdagen pasklaar wordt aangeboden, zodat je de volgende dag met je collega’s direct aan de slag kunt. De Gezond & Zeker Kennisdagen bieden alle medewerkers in zorg en welzijn de mogelijkheid tot (bij)scholing op het gebied van preventie van fysieke belasting en van agressie.


Klik hier voor meer informatie

]]> Thu, 01 Jan 1970 01:00:00 +0100 <![CDATA[Rapportage instroom onderwijs 2011]]> http://www.wgvoost.nl/nieuws/details/id/1077 De rapportage bestaat uit de instroom en studenten in opleiding in Oost-Nederland, studerend bij één van de 8 ROC’s en 4 Hogescholen in het werkgebied van WGV Zorg en Welzijn. Het moment van meting is 1 oktober 2011. Dit is tevens de datum waarop landelijk de instroom en studenten in opleidingwordt vastgelegd, de zogeheten 1 oktober-tellingen.


De rapportage wordt jaarlijks gemaakt in opdracht van het bestuurlijk overleg Onderwijs Werkveld Oost-Nederland. Participanten van dit overleg zijn de 8 ROC’s en 4 Hogescholen en de WGV Zorg en Welzijn.


Deze rapportage bevat alleen de concrete gegevens die de inventarisatie heeft opgeleverd. De interpretatie van deze gegevens in het kader van de arbeidsmarkt ontwikkelingen worden opgenomen in de arbeidsmarktrapportage van WGV Zorg en Welzijn. Deze zal, zoals ieder jaar, in het voorjaar verschijnen.


Download hier de rapportage

]]> Thu, 01 Jan 1970 01:00:00 +0100 <![CDATA[Allochtonen in de zorg? Drempel of kans?]]> http://www.wgvoost.nl/nieuws/details/id/1073
Op 2 april presenteerde Forum het rapport “Zorgelijke drempels” tijdens de gelijknamige conferentie. Voor deze bijeenkomst waren, naast allochtone vrouwen, ook de wethouders van grote steden, vertegenwoordigers van vakbonden, werkgevers in zorg en welzijn en onderwijsinstellingen uitgenodigd. Uitgangspunt van deze bijeenkomst was werkgevers bewust te maken van de noodzaak in te springen om de veranderende zorgvraag van allochtonen en allochtone vrouwen de kans te bieden als werknemer in te stromen in de sector. 

 

Vanuit de vereniging was Janny Joosten aanwezig. Zij is gevraagd deel te nemen aan de stuurgroep van Forum die zich de komende maanden zal buigen over dit vraagstuk. Meer informatie is te vinden op de website www.forum.nl of bij Janny Joosten, via 088 255 66 50 of info@wgvoost.nl.


Download hier het rapport 'Zorgelijke drempels'

 

]]> Thu, 01 Jan 1970 01:00:00 +0100 <![CDATA[Kwaliteits- en personeelsplanningssysteem voor de zorg]]> http://www.wgvoost.nl/nieuws/details/id/1072
Daarbij gaat het om:

  • het bepalen van de gewenste BPV-capaciteit
  • de toepassing van Vernetcijfers
  • inzet van het door IJsselvliet en PreventNed ontwikkelde systeem, waarbij instellingen HRM-informatie aanleveren en deze via een benchmark-rapport kunnen spiegelen en combineren met gegevens uit de werkvermogensmonitor
  • de toepassing van ZorgFormat waarbij instellingen (organisatiebreed of bij wijze van pilot in een aantal onderdelen) op basis van de (verwachte) zorgvraag komen tot een optimale inzet van medewerkers (juiste persoon, juiste plaats, juiste moment) rekening houdend met de beschikbare bekostiging.

 

De rekeninstrumenten voor BPV-capaciteitsplanning zijn door de vereniging zelf ontwikkeld en gratis verkrijgbaar. De vereniging heeft een overeenkomst gesloten met Vernet, waardoor leden 15% korting krijgen op een Vernet-abonnement. Ook met IJsselvliet en PreventNed zijn kortingsregelingen afgesproken.


ZorgFormat BV maakt samen met de Stichting RegioPlus deel uit van de stichting Capaciteitsplanning Zorg. 


Leden van WGV Zorg en Welzijn krijgen korting op het gebruik van het model. Meer informatie over ZorgFormat is te vinden op www.zorgformat.nl. 


Vragen? Neem contact op met Hans Hokke  via tel. 088 255 66 50 of info@wgvoost.nl.

]]> Thu, 01 Jan 1970 01:00:00 +0100 <![CDATA[Onderzoek in het kader van het project ‘Meedoen Meewerken’]]> http://www.wgvoost.nl/nieuws/details/id/1074
Met het uitzicht op de komst van de Wet werken naar vermogen in 2013 lijkt het nu een goed moment om bij de leden te inventariseren welke kansen, mogelijkheden maar ook knelpunten zij zien in het werken met mensen met een arbeidsbeperking. In april zal de vereniging een digitale vragenlijst uitzetten bij haar leden om hun visie met betrekking tot dit thema goed in beeld te kunnen brengen. Vervolgens kan worden ingespeeld op wensen en behoeften van leden en tegelijkertijd hoofd worden geboden aan een verwacht personeelstekort aan de ene kant en de noodzaak mensen met een arbeidsbeperking meer toe te leiden naar regulier werk aan de andere kant.


Ook bij SW-bedrijven in de regio van de vereniging wordt gepolst welke samenwerkingsverbanden met instellingen uit zorg en welzijn al bestaan en of zij interesse hebben te participeren in het zogenoemde project ‘Meedoen Meewerken’. Via dat project wil de vereniging de samenwerking tussen SW-bedrijven en instellingen in de sector stimuleren  en versterken.


Neem voor meer informatie contact op met Iris Reijnen: 088-2556650 of info@wgvoost.nl.

]]> Thu, 01 Jan 1970 01:00:00 +0100 <![CDATA[26 april: Algemene Ledenvergadering]]> http://www.wgvoost.nl/nieuws/details/id/1075
In de loop van het jaar zullen enkele vacatures ontstaan in het bestuur. Over de vervulling daarvan wordt een procedurevoorstel gedaan. De bijeenkomst wordt eveneens gebruikt om een demonstratie te geven van de mogelijkheden en extra functionaliteiten van de nieuwe software, die de vereniging heeft laten ontwikkelen voor het stroomlijnen van processen rond werving, matching, CV-beheer en portfoliobeheer, waardoor sprake kan zijn van een enorme efficiency-verbetering en een belangrijke stap gezet wordt op weg naar het daadwerkelijk managen van competentievoorraden. De uitnodigingen voor de ALV worden begin april verzonden. De bijeenkomst vindt plaats bij WGV Zorg en Welzijn in Deventer.

]]> Thu, 01 Jan 1970 01:00:00 +0100 <![CDATA[WGV Zorg en Welzijn en POWI tekenen convenant]]> http://www.wgvoost.nl/nieuws/details/id/1068
Ruim 50.000 inwoners van Twente zijn momenteel werkzaam in de sector zorg en welzijn. Door de vergrijzing neemt de behoefte aan zorg toe. Dit betekent ook dat er meer personeel nodig is. De arbeidsreserve in Twente is nog aanzienlijk. Een deel van hen kan in de toekomst wat voor de zorg betekenen. Er zijn méér inwoners met een uitkering (WIA, WAJONG, WW en WWB) dan er in de hele sector zorg en welzijn werkzaam zijn. Een intensieve samenwerking tussen publieke en private partijen is nodig om de uitdagingen in de personeelsvoorziening binnen de sector met succes op te kunnen pakken.

 

De partijen willen met de ondertekening van het convenant voorzien in een optimale personeelsvoorziening van de sector, waarbij sprake is van een goede balans tussen in-, door- en uitstroom. Boventallige medewerkers worden ondersteund via ‘van werk-naar-werk trajecten’, bij de instroom van nieuw personeel wordt zoveel mogelijk ruimte geboden aan werkzoekenden uit de arbeidsreserve en er wordt gepoogd het innovatief vermogen van de sector te vergroten om een oplossing te vinden voor mogelijke personeelstekorten. 

 

Myra Koomen (voorzitter POWI), Mariska ten Heuw (wethouder gemeente Hengelo), Meindert Schmidt (voorzitter bestuur WGV) en Peter Weda (vice-voorzitter) hebben het convenant ondertekend.

]]> Thu, 01 Jan 1970 01:00:00 +0100 <![CDATA[ZorgSelect doet mee met Twitter BanenMarkt Twente]]> http://www.wgvoost.nl/nieuws/details/id/1070
Actuele vacatures van zorg- en welzijnsinstellingen in Twente worden getweet. Doordat de vacaturetweets tijdens de banenmarkt de hashtag #TBMT hebben, kunnen werkzoekenden via de zoekfunctie van Twitter snel vacatures vinden die op dat moment actueel zijn. Ook kunnen zij vragen stellen aan ZorgSelect door te tweeten naar @zorgselect.

 

De Twitter BanenMarkt Twente is opgedeeld in 4 branches. Tussen 13.00 en 14.00 komen de zorg en schoonmaak aan bod. Daarna volgen, Techniek en Bouw, Transport en Logistiek en Zakelijke dienstverlening.

]]> Thu, 01 Jan 1970 01:00:00 +0100 <![CDATA[Open Dag van Zorg en Welzijn groot succes]]> http://www.wgvoost.nl/nieuws/details/id/1067
Naar schatting 700.000 mensen zijn afgekomen op de twaalfde editie van de open dag, die dit jaar voor het eerst onder de naam Open Dag van Zorg en Welzijn werd georganiseerd door de regionale arbeidsmarktorganisaties voor zorg en welzijn. Joke ter Stege, directeur RegioPlus: "Dit evenement laat zorg en welzijn in de volledige breedte en diversiteit zien, van ziekenhuis tot kraamzorg en van verzorgingstehuis tot gehandicaptenzorg. Duizenden medewerkers hebben vandaag hun uiterste best gedaan om heel Nederland een uniek kijkje achter de schermen te geven. Op sommige locaties was sprake van topdrukte en op andere locaties was het gezellig druk." Ook een groot aantal bekende Nederlanders was aanwezig op de Open Dag van Zorg en Welzijn in een organisatie in hun buurt. Ondermeer Koert-Jan de Bruijn, Christophe Haddad, Babette van Veen, Ruud Feltkamp, Maureen du Toit, Chazia Mourali en Winston Post gaven acte de présence. 

 

De Open Dag van Zorg en Welzijn wordt iedere ieder jaar georganiseerd op de derde zaterdag in maart. Doel van de Open Dag van Zorg en Welzijn is om het imago van de sector zorg en welzijn te stimuleren. Veel bezoekers komen ook naar de dag vanwege interesse in een opleiding, studie of baan in de sector. De volgende Open Dag van Zorg en Welzijn is op zaterdag 16 maart 2013. 

]]> Thu, 01 Jan 1970 01:00:00 +0100 <![CDATA[RIZO werkconferenties een succes]]> http://www.wgvoost.nl/nieuws/details/id/1066 Er hebben verschillende (werkveld)overleggen en workshops/presentaties plaats gevonden. De opkomst was weer groter dan de eerste bijeenkomsten in het najaar van 2011.


Lees hier verder en download de presentaties.

]]> Thu, 01 Jan 1970 01:00:00 +0100 <![CDATA[Burgemeesters en wethouders bezoeken Open Dag van Zorg en Welzijn]]> http://www.wgvoost.nl/nieuws/details/id/1065
Meer verantwoordelijkheid voor gemeenten
Het Rijk heeft de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de Wmo neergelegd bij de gemeenten. De gemeenten worden verantwoordelijk voor het lokale, geïntegreerde  woon-, zorg en welzijnsbeleid. Om de burgemeesters en wethouders een kijk in het hart van zorg en welzijn te bieden, is er voor elke bestuurder een programma op maat gemaakt: 

 

Wethouders:
Dhr. Schouten (Almelo) - ZGT en Ambulance Oost (Almelo) 
Mevr. ten Heuw (Hengelo) - Twentse Zorgcentra (Hengelo)
Dhr.Ligtenberg (Rijssen-Holten) - Carintreggeland en Baalderborggroep (Rijssen)
Dhr. Scharenborg (Berkelland) - Careaz (Borculo) en Zozijn (Neede)
Dhr. Seesing (Bronckhorst) -  Zozijn (Vorden)
Dhr. Klappe (Ermelo) - Ziekenhuis St. Jansdal (Harderwijk)
Mevr. Koomen (Enschede) - Cura Twente (Enschede)
Dhr. de Groot (Raalte) - Stichting de Parabool en Zozijn (Raalte)
Mevr. Withagen (Zutphen) - Zozijn en Siza (Zutphen)


Burgemeesters:
Dhr. Koelewijn (Kampen) - Philadelphia Zorg (Kampen en Ijsselmuiden)
Dhr. Hoogendoorn (Oldebroek) - Viattene (Wezep)
Mevr. van der Tas (Steenwijkerland) - Frion (Steenwijk)
Dhr. Penninx (Voorst) - Tactus Verslavingszorg (Zutphen)
Dhr.Gerritsen (Zutphen) - Zozijn (Zutphen)


Open Dag van Zorg en Welzijn
De Open Dag van Zorg en Welzijn wordt voor de 12de keer landelijk georganiseerd en is naast de politiek, bestemd voor iedereen die kennis wil maken met zorg en welzijn. Of het nou het ziekenhuis, de thuiszorg, de ouderenzorg, de geestelijke gezondheidszorg of de gehandicaptenzorg is. Op www.zorgselect.nl/opendagzorgenwelzijn staan alle deelnemende locaties en openingstijden.

]]> Thu, 01 Jan 1970 01:00:00 +0100 <![CDATA[Open dag bij meer dan 300 zorg- en welzijnsinstellingen in Oost-Nederland]]> http://www.wgvoost.nl/nieuws/details/id/1064
Maak kennis met zorg en welzijn
De Open Dag van Zorg en Welzijn wordt voor de 12de keer landelijk georganiseerd en is bestemd voor iedereen die kennis wil maken met zorg en welzijn. Of het nou het ziekenhuis, de thuiszorg, de ouderenzorg, de geestelijke gezondheidszorg of de gehandicaptenzorg is. Instellingen organiseren allerlei activiteiten, zoals een speeddate met een arts, een rollatorcheck of lopen met een dummyprothese. 


Werken in zorg en welzijn
Voor wie aan de slag wil in zorg en welzijn of een stageplaats zoekt, is het bezoeken van de open dag aan te raden. Veel instellingen werven nieuwe medewerkers en stagiaires tijdens de Open Dag en geven informatie over openstaande vacatures en de sollicitatieprocedure. Ook is er informatie over vrijwilligerswerk en vakantiewerk.


Locaties en openingstijden
Op www.zorgselect.nl/opendagzorgenwelzijn staan alle deelnemende locaties en openingstijden. 

 
]]> Thu, 01 Jan 1970 01:00:00 +0100 <![CDATA[Talentstad en Koert-Jan de Bruijn in actie voor Open Dag]]> http://www.wgvoost.nl/nieuws/details/id/1063
De Zorgtrailer

Op maandag 5 maart aanstaande brengt de zorgtrailer een bezoek aan TalentStad. Vmbo-leerlingen maken in de Zorgtrailer op een interactieve manier kennis met de zorg. In een programma van 30 minuten komen de verschillende werkvelden aan bod en kijken de leerlingen naar een 3D-film. Na afloop ontvangen de leerlingen informatie over zorg- en welzijnsinstellingen bij hen in de buurt. Deze instellingen kunnen ze bezoeken tijdens op Open Dag van Zorg en Welzijn op 17 maart aanstaande.

 

Koert-Jan de Bruijn steunt de actie

’s Morgens om half 9 open Koert-Jan de Bruijn de dag. In de aula van Talentstad krijgen een aantal leerlingen de kans hem te interviewen en op de foto te gaan. Koert-Jan de Bruijn steunt deze actie omdat hij in de zorg wilde gaan werken en daar zijn hart ligt.

 

Open Dag van Zorg en Welzijn

Tijdens de Open Dag van Zorg en Welzijn op 17 maart is iedereen van harte welkom een kijkje te nemen achter de schermen van onder meer het ziekenhuis, de thuiszorg, de ouderenzorg, de geestelijke gezondheidszorg of de gehandicaptenzorg. Het doel van de Open Dag is een zo breed mogelijk publiek kennis te laten maken met zorg en welzijn en op deze manier bij te dragen aan een beter beeld van de sector.

 

Bekijk hier alle deelnemende zorg- en welzijnsinstellingen in Oost-Nederland.

]]> Thu, 01 Jan 1970 01:00:00 +0100 <![CDATA[2500 euro subsidie voor maatschappelijke stage]]> http://www.wgvoost.nl/nieuws/details/id/1060
De maatschappelijke stage

De maatschappelijke stage is sinds de start van dit schooljaar (2011-2012) verplicht voor alle leerlingen in het voortgezet onderwijs. Om de implementatie van de stages te vergemakkelijken, zette het ministerie van OCW vorig jaar een fonds op, het 'Fonds MaS Stagebieders'. Aanbieders van maatschappelijke stages konden een beroep doen op dit fonds, voor activiteiten gericht op betere begeleiding en inzet van maatschappelijke stagiaires. Bijvoorbeeld om een stageproject op te zetten. Of om materialen, trainingen of een innovatief idee te ontwikkelen om de begeleiding van stagiaires te organiseren. Op 1 februari 2012 opent een nieuwe ronde, dan kunnen stagebieders opnieuw een aanvraag indienen.

 

Eisen voor subsidie

Om in aanmerking te komen voor de subsidie moet uw organisatie aan de volgende eisen voldoen:

  • De aanvragers zijn zelf stagebieder: voeren de maatschappelijke stage uit
  • Het aanvraagformulier moet volledig zijn ingevuld
  • De stagebieder moet beschikken over een rechtsvorm (zoals een stichting of vereniging).
  • De stagebieder moet lokaal of regionaal werkzaam zijn of een lokale afdeling van een provinciale of landelijke organisatie zijn.
  • De bijdrage kan niet worden aangevraagd voor reguliere activiteiten en moet een duidelijke link hebben naar de begeleiding van maatschappelijke stagiaires.

 

Subsidie aanvragen

Klik hier voor meer informatie en het aanvragen van de subsidie.

]]> Thu, 01 Jan 1970 01:00:00 +0100 <![CDATA[Voortzetting 1000-jongerenplan]]> http://www.wgvoost.nl/nieuws/details/id/1059
Het 1000 jongerenplan om kwetsbare jongeren op de Twentse arbeidsmarkt aan het werk te helpen wordt voortgezet. Na twee succesvolle jaren gaan de deelnemende partijen de aanpak borgen voor de toekomst. De provincie Overijssel, POWI-Regio Twente, ROC van Twente, AOC, Jarabee, Attendiz, Lsg-Rentray, Bureau Jeugdzorg Overijssel/Jeugdreclassering, werkgeversvereniging Zorg en Welzijn en Politie Twente hebben op 31 januari hiervoor een intentieverklaring getekend. Dit vond plaats in de het Maatschappelijkplein in de Grolsch Veste waar het 1000 jongerenplan op dit moment ook nauw bij betrokken is. Het 1000 jongerenplan is gestart in 2009. Het streven is om jongeren met een grote afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan te helpen. Werkgevers die deze jongere een contract aanbieden kunnen rekenen op een subsidie van de provincie Overijssel. Daarnaast is het streven om de jongeren een beroepsgerichte opleiding mee te geven. De jongere krijgt een intensieve begeleiding door een Individueel Traject Begeleider (ITB-er). In de aanpak wordt gebruik gemaakt van de methodiek Work-Wise.

 

Voor grote bedrijven is het aannemen van deze jongeren via het 1000 jongerenplan met de bijbehorende begeleiding aantrekkelijk. Op deze wijze kunnen ze maatschappelijk verantwoord ondernemen, zonder dat dit hen extra tijd en inspanning kost. Voor kleinere bedrijven is daarnaast juist ook de subsidie interessant. Sinds 2009 zitten er in Twente 350 jongeren in traject, waarvan 180 met een arbeidscontract.

]]> Thu, 01 Jan 1970 01:00:00 +0100 <![CDATA[Wie zijn de Zorgkanjers van 2012?]]> http://www.wgvoost.nl/nieuws/details/id/1058
Wie zijn De Zorgkanjers van 2012

De Zorgkanjers van 2012 zijn het unieke team van zorg- en welzijnsmedewerkers dat het verdient om eens goed in het zonnetje gezet te worden. Dit unieke team heeft zich op een speciale manier ingezet in de zorg en welzijn. Het kan bijvoorbeeld zijn dat deze personen een speciale daad hebben verricht of gewoon bijzonder leuke collega’s zijn. Allemaal redenen om deze groep personen eens flink in het zonnetje te zetten.


Geef een onvergetelijk dagje uit cadeau!

Uit alle inschrijvingen wordt één afdeling of team gekozen als winnaar. Deze personen krijgen als verrassing een onverwacht bezoek van meesterpatissier Rudolph van Veen (bekend van o.a. het televisieprogramma “Life 4 You” op RTL 4). Hij overhandigt een mooie prijs aan deze groep mensen (een onvergetelijk dagje/ avondje uit met het hele team).


Nomineer een team en win zelf een iPad2!

Tot en met 26 februari 2012 kun je jouw Zorgkanjers aanmelden op de website van Bakker Bart. Om je te bedanken voor deelname krijg je na aanmelden automatisch een speciale kortingscode voor online vlaaibestellingen. Daarnaast maak je na deelname ook zelf nog eens kans op een iPad2!


Open Dag van Zorg en Welzijn

De Zorgkanjers 2012 wordt georganiseerd in het kader van de Open Dag van Zorg en Welzijn. Deze vindt plaats op 17 maart 2012.
Bekijk hier de locaties en openingstijden van instellingen in Oost-Nederland.

]]> Thu, 01 Jan 1970 01:00:00 +0100 <![CDATA[Strategische personeelsplanning en benchmark]]> http://www.wgvoost.nl/nieuws/details/id/1057
Gesproken werd over hoe, de tools Werkvermogensmonitor (PreventNed) en de HR Tool (IJsselvliet) ingezet kunnen worden voor een effectief personeelsbeleid. Daarnaast is nagedacht over het inzetten van deze tools voor benchmarking. Hierdoor kunnen om personele ken- en stuurgetallen (uiteraard geanonimiseerd) met elkaar vergeleken worden. Tevens kan het brenchmarken gebruikt worden om de “best practice” in de regio vast te stellen.


Eind maart vindt de volgende brenchmarkbijeenkomst plaats. Belangstellende hoofden P&O van bij de WGV aangesloten instellingen die betrokken willen worden bij het ontwikkelen van de benchmark, kunnen zich aanmelden bij Janny Joosten of Hans Hokke van de WGV, via info@wgvoost.nl of tel. 088 255 66 50.


Op 7 maart 2012 vindt er van 09.30 tot 11.00 uur een informatiebijeenkomst bij de WGV plaats waarin de bovengenoemde tools nader worden toegelicht. Deze bijeenkomst is exclusief toegankelijk voor hoofden P&O (en hun leden van de RvB) van bij de WGV aangesloten Zorg- en Welzijnsinstellingen. Aanmelding kan via Janny Joosten of Hans Hokke.


Lees meer over bovenstaande tools.

]]> Thu, 01 Jan 1970 01:00:00 +0100 <![CDATA[Vacaturecijfers 2011]]> http://www.wgvoost.nl/nieuws/details/id/1053
De verschuiving van werving via personeelsadvertenties, naar commerciële vacaturesites zet door. Het aantal doorplaatsingen vanuit ZorgSelect naar een of meerdere commerciële sites is met 60% gestegen, terwijl het aantal advertenties nauwelijks is gegroeid. 


Ken- en stuurgetallen

Via het werkgeversdashboard in de nieuwe website worden in de toekomst mogelijkheden gecreëerd om trends en ontwikkelingen op de vacaturemarkt zichtbaar te maken. Daarbij kan gedacht worden aan: 

  • een benchmark ten opzicht van het gemiddelde in de branche 
  • een vergelijking tussen subregio’s 
  • cijfers m.b.t. de respons op  gemelde vacatures 
  • overzichten van de gebruikte wervingskanalen. 

Vooruitlopend daarop kunnen lidinstellingen desgewenst een overzicht krijgen van de dienstverlening vanuit de vereniging op het gebied van werving en het gebruik daarvan door hun organisatie in 2011. Het biedt zicht op de vraag of optimaal gebruik gemaakt is het beschikbare aanbod.  


Wilt u informatie over het jaar 2011 ontvangen? Neem dan contact op met Anton Oude Nijeweme, manager werving, tel: 088 255 66 50 of e-mail: info@wgvoost.nl.

]]> Thu, 01 Jan 1970 01:00:00 +0100 <![CDATA[Verloop sectorarrangement instroom]]> http://www.wgvoost.nl/nieuws/details/id/1054
Door beperkingen die zijn opgelegd door het Ministerie van SZW kunnen kandidaten met een WW-uitkering dit jaar geen beroep meer doen op de reïntegratiemiddelen van het UWV. Tot nog toe zijn in het werkgebied van de WGV slechts 3 kandidaten op basis van dit sectorarrangement ingestroomd. Het blijkt voor de UWV lastig te zijn geschikte kandidaten te vinden. In 2012 wordt gekeken naar de mogelijkheden van mensen met een WIA- WAO, Ziektewet of Wajong-uitkering.

 

Voor de Wajong-groep geldt dat een wat aangepast traject wordt gevolgd. Door het organiseren van Wajon-tours, waarbij ‘potentieel geschikte Wajongers’ kunnen kennismaken met de sector, wordt bezien of er ook voor deze groep mogelijkheden zijn. De eerder opgedane ervaringen in de Achterhoek en Twente zijn positief.  

 

Voor meer informatie kunt u terecht bij Henriet van Asselt, info@wgvoost.nl, of tel. 088 - 2556650.

]]> Thu, 01 Jan 1970 01:00:00 +0100 <![CDATA[Project vitale medewerkers verlengd]]> http://www.wgvoost.nl/nieuws/details/id/1055
Ook dit jaar zullen diverse informatiebijeenkomsten, workshops en/of trainingen worden georganiseerd. Verder wordt o.a. samen met enkele leden beleid rondom Chronisch zieken en ex-kankerpatiënten ontwikkeld en is het concept het voeren van duurzaam inzetbaar jaargesprek voorhanden. Ook is de 25% korting op de inzet van WerkVermogensMonitor (WVM) door zowel PreventNed als Nationale Nederlanden van kracht voor leden van de WGV en geven beiden elk 10% korting op het Aanvullend Onderzoek (alleen voor leden die het WGA Eigen Risico dragerschap bij NN hebben afgesloten).

 

De leden die de mantelovereenkomst met zorgverzekaar Agis of Menzis hebben afgesloten, bouwen elk jaar een Vitaliteitsbudget op (afhankelijk van het aantal verzekerden) dat voor activiteiten op het gebied van vitaliteit en inzetbaarheid besteed kan worden. Het opgebouwde budget bij Agis kan bijvoorbeeld ook ingezet worden voor de inzet van de WerkVermogensMonitor. Menzis heeft producten en diensten in de Menzis Winkel hiervoor besteedbaar. 

 

Voor informatie kunt u terecht bij Martine Duenk, info@wgvoost.nl of 088 255 66 50.

 
]]> Thu, 01 Jan 1970 01:00:00 +0100 <![CDATA[Subsidie provincie Gelderland voor beroepsbeeldvorming]]> http://www.wgvoost.nl/nieuws/details/id/1056
Op een krappe arbeidsmarkt is het van belang dat zorg en welzijn zich op een positieve manier weet te onderscheiden van andere sectoren. Jongeren willen een job met aanzien, waar ze trots op mogen zijn, die ook nog eens voldoende uitdaging en ontwikkeling biedt. Verschillende instrumenten zijn hiervoor al ontwikkeld. Denk aan de Open Dag van Zorg en Welzijn, foldermateriaal, websites, gastlessen, carrousels, snuffelstages en verdiepende oriëntatietrajecten. De toegekende subsidie biedt de vereniging de mogelijkheid deze instrumenten breed uit te rollen en nieuwe activiteiten op te zetten.

]]> Thu, 01 Jan 1970 01:00:00 +0100 <![CDATA[Een nieuwe website voor de WGV en ZorgSelect]]> http://www.wgvoost.nl/nieuws/details/id/9

Gebruiksgemak

Door de nieuwe vormgeving zijn de websites makkelijker in gebruik. Op deze website staat het nieuws en de agenda prominenter in beeld en de menustructuur is verbeterd. Op zorgselect.nl gaat het zoeken naar vacatures sneller en zijn vacaturepagina’s overzichtelijker gemaakt.  

 

Het werkgeversdashboard

Vanaf nu heeft elke lidinstelling een werkgeversdashboard waarop is in te loggen om personeel te werven. Aan het nieuwe werkgeversdashboard zitten veel verbeteringen ten opzichte van de oude website. Het nieuwe systeem is gebruiksvriendelijk, snel, intuïtief en maakt het online werven van personeel een stuk gemakkelijker. 

De grootste voordelen van het werkgeversdashboard zijn*:

  • Snel en gemakkelijk vacatures plaatsen en doorplaatsen naar andere websites, kranten of vakbladen.
  • Tijd en geld besparen door sollicitanten digitaal uit te nodigen of af te wijzen.
  • Inzicht hebben in het arbeidspotentieel, kandidaten zoeken en matchen al voor het plaatsen van een vacature.
  • Het wervingsproces optimaliseren door informatie te halen uit de beschikbare statistieken.

*Het eerste kwartaal zijn álle functionaliteiten beschikbaar. Daarna sommige alleen in combinatie met een wervingspakket.

 

Wilt u meer informatie over het werkgeversdashboard om uw wervingsproces te optimaliseren? Neem dan contact op met Anton Oude Nijeweme, manager werving, tel: 088 255 66 50 of e-mail: info@wgvoost.nl o.v.v. nieuwe website.

]]> Thu, 01 Jan 1970 01:00:00 +0100 <![CDATA[Twaalfde landelijke Open Dag van Zorg en Welzijn op 17 maart 2012 ]]> http://www.wgvoost.nl/nieuws/details/id/11
Met de campagne ‘Kom kijken in het hart van zorg en welzijn’ geven organisaties in het hele land een grote doelgroep gelegenheid om kennis te maken met de wereld van zorg en welzijn en op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen. Op veel plaatsen is een uniek kijkje in de keuken mogelijk. Daarnaast heeft de Open Dag van Zorg en Welzijn een arbeidsmarktcomponent: bezoekers ontdekken of een baan, vrijwilligerswerk of een stageplek binnen de sector interessant voor hen is. 


Én Welzijn

In 2012 wordt de open dag voor het eerst de Open Dag van Zorg en Welzijn genoemd. De voorgaande elf edities stond dit landelijke evenement bekend als de Open Dag van de Zorg. Maar zorg en welzijn integreren steeds meer vanuit zorgvraag en –aanbod en de ontwikkelingen in de sector. Daarnaast openen ieder jaar meer welzijnsorganisaties de deuren voor het grote publiek. ‘Het werd tijd om de naam welzijn eer aan te doen’, aldus Joke ter Stege, directeur van RegioPlus, landelijk coördinator van de open dag. ‘We hopen dit jaar op nog meer inschrijvingen van welzijnsorganisaties voor de Open Dag van Zorg en Welzijn. Om zo aan het Nederlandse publiek te laten zien welk werk zij doen.’     


Aftrap publiciteitscampagne in maart

Begin maart start een landelijke publiciteitscampagne om bezoekers te trekken naar de meer dan 1000 deelnemende zorg- en welzijnlocaties. Bekende Nederlanders zoals Isa Hoes, Koert Jan de Bruin, André van Duin, Ruud Feenstra en Chazia Mourali vertellen waarom de Open Dag van Zorg en Welzijn interessant is. Van 1 tot en met 17 maart trekt de Open Dag van Zorg en Welzijn Karavaan door heel Nederland om de open dag te promoten: een truck vol informatie over zorg en welzijn.   


Nieuwe website

Op de website www.opendagzorgenwelzijn.nl staat de meest recente informatie over de Open Dag van Zorg en Welzijn 2012. De website dient als portal naar de zestien regionale werkgeversorganisaties. 


De Open Dag van Zorg en Welzijn is een initiatief van RegioPlus en de deelnemende regionale werkgeversorganisaties en wordt georganiseerd met de subsidie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn & Sport (VWS). 


Klik hier om uw organisatie aan te melden voor de Open Dag van Zorg en Welzijn.

]]> Thu, 01 Jan 1970 01:00:00 +0100